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航司招聘的秘密助力圆梦蓝天 [复制链接]

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今年的就业市场很严峻,万的毕业生涌入用人市场!找不到工作的毕业生比比皆是。很多毕业生开始卷公务员,事业单位的考试,难度相当之大,还有一部分毕业生想进国企,但是门槛高。现在小编偷偷告诉你们,有一类大型国企招聘不用笔试,而且工资高,福利好,工作还好玩!那就是国内的各大航空公司!

很多人其实对航空公司的空乘、空保人员招聘有误解,认为必须学习相关专业的人员才能去入职,其实并不是,空乘空保的要求主要是身高、体态、以及外语水平。所以无需专业的笔试,只用面试即可。

航空的面试流程包含初筛、初试、初检和复试四个阶段。在初筛阶段,面试官可能会询问候选人的户籍,如是否有浙江户籍,或者询问英语四六级情况,并检查简历。初试要求候选人进行自我介绍,绕场一周,并进行英文广播词的朗读。初检阶段会检查身高、体重和身体外在问题。复试阶段需要准备英文自我介绍,并可能会有经理进行面试。

面试中,候选人需要注意蹲姿的优雅性,尤其是穿裙装的女性。身高体重有时会在初筛前检查,这可能会成为筛选标准。面试中存在对候选人外在形象和举止的要求,以及对户籍的偏好,这可能被视为一种“歧视”。

准备参加航空面试的候选人应该提前准备好英文自我介绍,以及考官可能的英语问答,并注意在面试过程中保持专业和得体的形象。同时,了解面试流程和要求,以便更好地准备和应对。

#深度好文计划#想要了解更多关于航空公司空乘人员招聘的信息可以在评论区留言,园你蓝天梦!
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